Animateur·trice Petite Enfance en Creche H/F - Cc Comtal Lot et Truyere

En tant qu'animateur/trice petite enfance, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation.)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.

- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Répondre aux besoins et rythmes de l'enfant en fonction de son développement
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d'alerte (mal être physiologique ou physique). Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, .)
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.

- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade.).
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.

- Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la réception, préparation et à la prise de repas / goûter des enfants (selon méthode HACCP),
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Assurer le remplacement des agents d'entretien et de restauration durant leurs congés.

- Participer en équipe au projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi au quotidien
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse.)
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Encadrer des stagiaires.
- Exécuter les protocoles d'hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats)

CONDITIONS D'EXERCICE - AVANTAGES :
- Prise de congés obligatoire durant les fermetures annuelles
- Horaires et plannings variables en fonction des nécessités du service
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire : IFSE et CIA + CNAS + participation employeur si mutuelle et/ou prévoyance labellisées

Formation aux premiers secours (PSC1) souhaitée
Formation HACCP appréciée

Une première expérience en grande crèche est un atout pour réussir sa prise de poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).