Assistant d'Éducation H/F - College de Reignier

Le collège de Reignier, 960 élèves de la 6e à la 3e, recherche 1 Assistant(e) d'éducation :
Vous viendrez compléter une équipe de 9 assistants d'éducation et 2 CPE.

Une expérience en animation ou en accompagnement d'adolescents est un atout pour réussir à ce poste.
- Accueil et encadrement des élèves sur les temps hors cours (y compris de restauration)
- Aide aux devoirs
- Gestion administrative, suivi des absences et communication avec les familles
- Travail en collaboration avec les différents services de l'établissement.

Qualités attendues:
- Assiduité
- Contact fin avec les jeunes
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Sens du contact
- Posture éducative, bienveillance
- Anticipation et prise d'initiatives
- Rigueur, autonomie et ponctualité
- Gestion du stress
- Réactivité

Compétences requises:
Connaissances en matière de règles de vie collective
Connaissance des adolescents et des dynamiques relationnelles entre eux.
Consignes de sécurité
Surveillance des élèves
Transmettre et faire respecter les règles et procédures
Savoir faire preuve d'autorité
Gérer les situations conflictuelles
Animer des activités culturelles et artistiques

Formation assurée par l'établissement.

1 POSTE à pouvoir en CDD 6 mois du 09 mars 2026 au 31 août 2026 , possibilité de reconduction pour la rentrée prochaine.
Contrat temps partiel qui peut évoluer à 75% à compter du 26 mars
Salaire temps plein= 1801,74€ brut

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.