Recrutement Interaction Centre

Agent de Quai H/F - Interaction Centre

  • Le Poinçonnet - 36
  • Intérim
  • Interaction Centre
Publié le 2 mars 2026
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Les missions du poste

Interaction Châteauroux recherche pour le compte de son client un AGENT DE QUAI H/F en contrat d'intérim. Notre client, actif dans le secteur logistique, valorise le travail d'équipe et l'efficacité opérationnelle. Ce poste est basé dans le secteur de Châteauroux et est à pourvoir dès que possible. Voici un aperçu de ce que sera votre quotidien :
Vos missions :
- Participer activement aux opérations de manutention, préparation, chargement et déchargement de marchandises.
- Assurer la continuité du management en l'absence du chef d'équipe, incluant la coordination, répartition des tâches et le suivi du travail d'une équipe de 7 personnes.
- Garantir le respect des consignes de sécurité et des délais imposés par les opérations logistiques.
- Utiliser les outils informatiques (Excel, logiciels internes) pour le suivi d'activité et le reporting.
- Détention des CACES R489 catégories 1B et 3 nécessaires pour la manipulation de certains types d'équipements.

Le/la candidat(e) idéal(e) présentera les compétences et qualités suivantes : - Expérience confirmée en manutention/logistique et capacités de management d'équipe. - Bon charisme avec une capacité à fédérer et à diriger une équipe sur le terrain. - Maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel et les logiciels de gestion internes. - Détention des CACES R489 catégories 1B et 3 nécessaires pour la manipulation de certains types d'équipements. - Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. Lieu : Secteur Châteauroux Horraires 6h-9h ou et 16h-19h

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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