Travailleur Social en Act - CDI Temps Plein - Ivry 94 H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

A PROPOS DE NOTRE CLIENT :
Notre client est une association active dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, implantée à Paris et dans le Val-de-Marne. Elle accompagne les publics fragiles - personnes âgées, isolées ou en situation de handicap - pour faciliter leur maintien à domicile et l'accès aux soins et aux droits.
Nous recherchons pour son service ACT dans le Val-de-Marne : un Travailleur Social H/F.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

- Contrat : CDI, Temps plein
- Démarrage : dès que possible
- Lieu : Ivry-sur-Seine
- Etablissement : résidence sociale
- Public : Personnes vivant avec une ou des maladies chroniques graves et en grande précarité
- Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi
- Rémunération : Selon profil et CCN51 (coefficient 507)
- Avantages : véhicule de service, télétravail 1 fois par semaine, 1,25 Jour RTT par mois
- Impératif : permis B exigé

LE POSTE ET VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les résidents de manière globale dans la construction et la réalisation de leurs projets de vie. .
Votre quotidien s'articule autour de 4 axes

1. Accompagnement global et Projet Personnalisé
- Participation à l'admission : Conduite des entretiens d'évaluation sociale, participation à la décision d'admission en équipe pluridisciplinaire et constitution des dossiers administratifs (papier et numériques).
- Pilotage du projet de vie : Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Personnalisé Médico-Social (PPMS) en fonction des besoins du résident.
- Accompagnement de transition : Préparation à la sortie de la structure et coordination du relais avec les services de droit commun correspondant au nouveau lieu de vie.

2. Gestion administrative et financière
- Accès aux droits : Maintien et renouvellement des droits sociaux des résidents.
- Gestion budgétaire : Suivi de la participation financière à l'hébergement et saisie des aides financières sur les outils dédiés.
- Traçabilité de l'accompagnement : Rédaction systématique des transmissions dans le logiciel dédié après chaque intervention.

3. Animation de la vie collective
- Ingénierie d'animation : Recensement des besoins des résidents pour la définition des thématiques d'ateliers.
- Animation terrain : Organisation et animation d'ateliers, de réunions de cohabitation et de groupes d'expression.

4. Travail en réseau et vie institutionnelle
- Développement partenarial : Identification et coordination du réseau de partenaires spécifiques aux besoins de chaque personne accompagnée.
- Participation active à la vie d'établissement (réunions, groupes de travail, etc.)
- Démarche qualité : Contribution à l'élaboration des documents institutionnels (projet de service, règlement de fonctionnement, etc.) et à l'amélioration continue du service.

PROFIL RECHERCHE :

-Titulaire d'un diplôme d'État du travail social (ASS, CESF, ES), vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement des publics précaires.
-Vous maîtrisez les dispositifs d'accès aux droits et avez une capacité réelle à travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à conduire des entretiens (au domicile, à l'hôpital ou au bureau).
- Votre esprit d'équipe et votre sens de l'adaptation aux réalités du terrain sont indispensables pour réussir dans ce poste.
- Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi administratif et la tenue des dossiers sociaux.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.