Second de Cuisine H/F - Db Recrutement

Situé au coeur du Luberon, dans le charmant village de Lourmarin, notre établissement est une brasserie chic réputée pour son élégante terrasse ensoleillée et son ambiance conviviale. Nous accueillons une clientèle locale et internationale, attirée par une cuisine soignée aux influences italiennes et méditerranéennes, où les produits frais et locaux tiennent une place centrale.

Nous recrutons notre SECOND DE CUISINE H/F pour compléter une brigade de 7 personnes en été (dont 2 pizzaiolos).

Vos missions :
Travailler en collaboration avec le Chef pour élaborer une carte courte, créative et de saison, inspirée des saveurs méridionales et italiennes.
Mettre en valeur les produits locaux et de producteurs de proximité.
Assurer la qualité des plats, le respect des normes HACCP et la bonne organisation des services.

Ce que nous offrons :
CONTRAT SAISONNIER DE MARS AU 30/10/2026
Un logement individuel à proximité de l'établissement.
Une ambiance de travail familiale et respectueuse, dans un cadre élégant.
Un ticket moyen de 35-40 €, avec une activité estivale de 300 couverts/jour en moyenne grâce à une grande terrasse.
Une rémunération attractive entre 2500 € net, selon profil et expérience.

Profil recherché :
Passionné(e) par la cuisine italienne et méditerranéenne.
Créatif(ve), rigoureux(se) et sensible aux produits frais et locaux.
Bonne capacité à gérer le stress et de gros volumes en haute saison.
Goût du partage, sens de la transmission et esprit d'équipe.

Si ce poste vous intéresse et que vous avez l'envie de partager votre passion culinaire dans un cadre élégant et exigeant, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

Experience: 4 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.