Assistant de Prevention H/F - Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)

Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge:
- La veille réglementaire et la production de notes d'informations
- Le suivi du PPMR et la mise en oeuvre de sa déclinaison locale
- Le suivi du PRPS
- Le conseil à la direction et aux services
- La production de notes et de documents de cadrage, notamment pour nourrir les quarts d'heures de sécurité
- L'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques
- Le suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents. Lien avec la DIT.
- La contribution à la rédaction du RSU et la production du bilan SSSCT
L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité
- 1 visite de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives
- participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives
- La participation à des actions de prévention internes ou externes
L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention
- rédaction des compte-rendus
- impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau
L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques
- proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT
- participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations
- participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions
- suivi des habilitations et visites médicales via l'outil dédié

Compétences techniques:

- permis B indispensable
- connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982 etc...)
- connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions
- qualités rédactionnelles indispensables et appétence requise pour le volet administratif du poste

Compétences transversales:

- savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel
- faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers
- savoir rendre compte et alerter

Compétences relationnelles:

- capacité d'écoute et de dialogue
- savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes)
- qualité de conviction