Chargé de l'Emploi et des Compétences - Fontenay-Sous-Bois H/F - Communes

Sous l'autorité de la responsable du service du développement des RH, assure, dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, la mise en oeuvre du processus de recrutement sur les emplois permanents et temporaires d'un portefeuille dédié. Accompagne les projets professionnels des agents. Conçoit, met en oeuvre et évalue les dispositifs de mobilité (choisie et subie) et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires.
Travaille en polyvalence avec les 4 autres conseiller.ère.s emploi- évolution professionnelle et agent.es du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260302001498-charge-emploi-competences?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances pré-requises:
- Connaissance du statut de la fonction publique et de l'environnement territorial
- Connaissance des concepts et enjeux des ressources humaines
- Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale
- Métiers de la fonction publique territoriale
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Concepts et principes de la GPEC (postes, emplois, métiers, compétences, etc.)
- Maitrise du processus de recrutement
- Techniques d'entretien
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles et rédactionnelles

Compétences professionnelles:
- Gérer les procédures de recrutement, en veillant à son respect juridique
- Définir les besoins du ou des services et les compétences requises
- Etablir, rédiger des fiches de poste
- Définir les critères de sélection des candidats
- Rédiger une annonce de recrutement et choisir les supports de diffusion
- Conduire des entretiens
- Vérifier la sécurité juridique des recrutements
- Assurer du conseil en orientation professionnelle
- Capacité à négocier
- Esprit d'équipe, adaptabilité.