Chef du Bureau Mobilité Analyse Territoriale H/F - Service Public

Missions:
-Produire ponctuellement des supports de communication

- piloter la réalisation d'études en aménagement du territoire (densité, friches, revitalisation de centre-bourgs, impacts de l'étalement urbain, ...)en incluant une dimension prospective.
- superviser la production d'analyses foncières dans le cadre du CDPENAF
- suivre l'ensemble des sujets relatifs aux mobilités: compétence mobilité, instruction des appels à projet, projets de transport en commun, PDU
- suivre les sujets relatifs à la préservation de la qualité de l'air (PPA,ZFE, Ozone)
- piloter les actions de communications assurées par le bureau pour la valorisation des productions du service ou de la DDT et l'organisation d'évènements
- suivre les indicateurs territoriaux (cartographie et analyses)
- investiguer de nouveaux sujets( outils spécifiques, thématiques nouvelles, méthodes de travail...)

Liaison hiérarchique:
Management exercé sur le poste:
Management en binôme de 3 agents de catégorie B.
Sous l'autorité du chef de service du SPAR.
Pour mener à bien ces missions vous encadrez 3 agents de catégorie B et entretenez des relations variées tant en internes (ensemble du service et des différents services de la DDT) qu'en externes: DREAL, collectivités territoriales & syndicats mixtes compétents pour l'élaboration des SCoT, DGALN, INSEE, Universités, CAUE, CEREMA, autres DDT, ...

Compétences techniques:
- Connaissances en Aménagement, Urbanisme, Habitat, et qualité de l'air
- Conduite d'analyses prospectives en aménagement du territoire

Connaissances des procédures de planification urbaine
- Connaissances des domaines prévention des risques, environnement et développement durable
- Connaissances de base en économie et développement des territoires
- Maîtrise des outils SIG

Compétences transversales:
- Capacité d'animation d'équipe
- Capacité de travail sous contrainte de temps
- Fortes capacités d'analyse et de synthèse

Qualités rédactionnelles :
- Rigueur, méthodologie et clarté
- Sens de l'organisation et d'innovation

Compétences relationnelles:
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau
- Pédagogie