Agent d'Accueil et de Médiation Sociale - Mairie de Beauzelle H/F - Communes
- Beauzelle - 31
- CDD
- Communes
Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint du pôle Cohésion et dynamiques territoriales, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des usagers au sein du centre social de Beauzelle, équipement agréé par la Caisse d'allocations familiales de la Haute-Garonne.
Votre mission principale consiste à identifier les besoins des Beauzellois et à favoriser l'évolution des usages de cet espace citoyen, en proposant des activités et des animations collectives adaptées.
Vous êtes facilitateur, facilitatrice, du bien vivre ensemble en proposant des temps conviviaux pour renforcer le lien social, et favoriser la participation d'un large public.
Vous accompagnez les publics dans la découverte des actions et services municipaux territoriaux, en valorisant l'engagement bénévole, les initiatives citoyennes et l'accès à la culture pour tous.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à stimuler l'émergence de projets innovants et à créer des dynamiques transversales pour renforcer la cohésion sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260302000277-agent-accueil-mediation-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Expérience significative en accueil du public, idéalement dans le secteur social, médico-social ou socio-culturel.
- Formation ou expérience en médiation sociale, animation ou travail social serait un atout majeur.
- Connaissance du territoire de Beauzelle et de ses acteurs (associations, services municipaux, etc.) appréciée.
Savoir-faire
Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de médiation.
Connaissance des dispositifs sociaux, des publics fragiles et des dynamiques territoriales.
Expérience en gestion de conflits et en animation de groupes.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de dossiers.
Savoir faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
Savoir-être
Empathie, neutralité et sens de l'éthique.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Adaptabilité, réactivité et créativité.
Engagement pour les valeurs du service public et de l'économie sociale et solidaire.
Etat d'esprit positif et constructif