Contrôleur du Respect des Règles de Construction H/F - Service Public

Au sein du service construction habitat de la DDTM des Landes, vous participerez à cette mission de contrôle régalien:

- Vous préparerez la campagne de contrôle annuelle,
- Vous réaliserez et assurerez le suivi des contrôles sur dossier et sur site,
- Vous rédigerez le rapport et le cas échéant le procès verbal de constat d'infraction au code de la construction et de l'habitation (CCH),
- Vous assurerez le suivi administratif des dossiers (justificatifs, organisation des contre-visites),
- Vous assurerez le suivi juridique des dossiers (soutien technique au procureur, présence aux audiences du tribunal),
- Vous valoriserez les contrôles en renseignant l'outil de suivi SALICORN,
- Vous assurerez le portage de la politique de l'État en matière de construction,
- Vous assurerez une veille juridique et métier (participer au réseau national GRT),
- Vous pourrez également vous investir dans les groupes de travail métier ou la formation CRC.

Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du bureau accessibilité et qualité de la construction.

Vous aurez de nombreux échanges avec les professionnels de la construction (architectes, maîtres d'oeuvre, constructeurs, FFB, CAPEB, bureau d'études) et les maîtres d'ouvrage (public, privé).
Vous serez le soutien technique du procureur de la République, accompagné.e de la cheffe de bureau et de vos collègues, lors des procédures judiciaires (réponses au soit-transmis; présence aux audiences du tribunal).

Les compétences (savoirs) sont à acquérir ou à développer pour la bonne tenue du poste.
- Les compétences techniques :

- Maîtriser la réglementation concernant la construction de bâtiments à usage d'habitation
- Savoir appliquer les méthodes de contrôle
- Avoir des connaissances juridiques sur le droit de visite et le constat d'infraction.

Mode d'acquisition des compétences techniques : par des formations nationales (cursus de formation sur 1 an minimum) et par compagnonnage d'un agent expérimenté. La formation est nécessaire au processus de commissionnement et d'assermentation.

- Du point de vue des savoirs-être, sont requises des facultés permettant le travail en équipe, des qualités relationnelles, de l'autonomie, des capacités d'adaptation, de la rigueur dans l'exécution des tâches et de la réactivité. Des capacités d'écoute et de qualité de réponse dans les échanges avec les professionnels, les autres services et les particuliers sont nécessaires.