Coordonnateur Juridique Pncee H/F - Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Sous la responsabilité d'un des adjoints à la cheffe de pôle, le coordonnateur juridique apporte son expertise en matière juridique à l'ensemble des agents du pôle, rédige des éléments pour les projets de réponse et suit les décisions de justice en cours, en plus de ses missions d'instruction.

Activités principales :
- Assure le rôle d?interface entre les agents instructeurs et les autres équipes en charge du juridique au sein du Ministère (5CD, DAJ)
- Appuie les agents instructeurs pour recueillir et répondre à leurs questions
- Management transverse sur les aspects contentieux
- Pilote le contentieux et suit les procédures en cours en lien avec un autre agent
- Exerce des missions d'instruction de dossiers de demandes de certificats d'économie d?énergie, dont des contrôles avant délivrance.

Relations :
- Interne : coordination avec le bureau Économies d'énergie et chaleur renouvelable, la direction des affaires juridiques, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC.
- Externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers et les administrations en charge de missions de contrôle.

Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), en matière de droit administratif, d'être en lien avec des acteurs du monde énergétique et des bureaux de contrôle et d'approfondir ses connaissances des problématiques énergétiques industrielles.

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Ce poste conviendrait à un juriste, possiblement spécialisé en droit environnemental et/ou en contentieux, ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation, et sensible aux problématiques de maîtrise de la demande énergétique. Un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste.

Compétences techniques :
- Connaissances en droit environnemental et/ou expériences antérieures dans l'instruction de procédures administratives, l'élaboration de textes normatifs, et le suivi de dossiers contentieux
- Culture générale administrative appréciée
Compétences transversales :
- Qualités de rigueur et d'organisation
- Savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions
- Compétences rédactionnelles
- Familiarité avec les outils bureautiques
- Capacité d'adaptation à des évolutions réglementaires et autres évolutions du pôle (évolution des missions par exemple).
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à piloter en mode transverse
- Capacité à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts pour les acteurs du dispositif
- Capacité d'adaptation / à adopter la triple posture référent juridique / instructeur / contrôleur avec le sens du service public
- Sens de l'écoute