Gestionnaire RH - Données Sociales et SIRH - Châtillon H/F - Communes

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous la responsabilité de la Responsable carrières et rémunération, le/la Gestionnaire Ressources Humaines sera en charge de la modernisation des outils et processus RH ainsi que de la réalisation des études et analyses sociales à partir du SIRH.

Il/elle participera également aux démarches statutaires et électorales, et contribuera au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la DRH.

Déploiement de la dématérialisation des congés et administration du SIRH sur le logiciel CIRIL RH :

Mettre à jour l'organigramme de la collectivité dans le SIRH afin de permettre le déploiement de la saisie dématérialisée des congés pour l'ensemble des services administratifs
Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH
Administrer le SIRH, en lien avec la coordinatrice de la paie et de la masser salariale

Production d'études et de données sociales, en lien avec la coordinatrice masse salariale et paie :

Élaborer le Rapport social unique 2025
Réaliser le rapport sur la situation comparée entre les femmes et les hommes
Conduire des études sur l'absentéisme
Produire toute étude RH chiffrée à la demande de la DRH ou des services

Suivi comptable et budgétaire du service RH

Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH
Suivre le budget de fonctionnement de la DRH
Appuyer la préparation budgétaire de la masse salariale

Appui à l'organisation des élections professionnelles 2026

Constituer et actualiser les listes électorales des agents
Assurer le suivi des mouvements d'agents et la mise à jour des données associées

Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la fonction publique territoriale, acquise par exemple sur des fonctions de gestionnaire carrières et paie et souhaitez mettre vos compétences au service de la modernisation de notre direction, de l'analyse des données sociales et du suivi comptable et budgétaire.

À l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez Excel, avez idéalement déjà travaillé sur CIRIL RH et appréciez le travail en équipe comme en transversalité. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos activités et faites preuve de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.