Adjoint ou Adjointe au Sous Directeur - Sous Directrice 13981-26 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Conseils régionaux

Au sein de la Direction des Talents du Pôle Ressources Humaines, la Sous-Direction du recrutement, du développement, de la formation et des outils est chargée d'attirer, d'intégrer et de fidéliser les Talents en déployant ses missions de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels et de développement des compétences. Elle est également chargée de l'harmonisation des process et des outils de la direction, pour permettre un pilotage et un suivi des politiques d'accompagnement des talents. Pour mener à bien ses missions, elle s'appuie sur une cinquantaine de collaborateurs répartis en trois services (recrutement et développement des talents des agents du siège, recrutement et développement des talents des agents des lycées, formation) et une mission qualité, outils et process chargée de l'harmonisation des process, du déploiement et du suivi des systèmes d'information de la direction.

Rejoignez la Direction des Talents de la Région Île-de-France et contribuer à déployer la politique de développement RH au service des 10.000 agents de la collectivitéous êtes passionné / passionnée par les ressources humaines et les données ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du Pôle Ressources Humaines, la Direction des Talents recherche l'adjoint ou l'adjointe de la sous-directrice recrutement, développement, formation et outils pour piloter les axes transverses de la sous-direction : reporting stratégique, communication, qualité des données RH et gestion administrative. Une opportunité unique de conjuguer sens de l'intérêt général, expertise métier et maîtrise de la donnée pour transformer les politiques de recrutement, de formation et de développement des compétences en phase avec la dynamique d'innovation numérique portée par la Région.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260302001010-adjoint-adjointe-sous-directeur-sous-directrice-13981-26?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expertise solide en pilotage RH, reporting et qualité des données, avec une maîtrise des outils SIRH et une bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des emplois et des parcours professionnels. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Power BI pour produire des analyses pertinentes, des tableaux de bord dynamiques et des supports de communication clairs.

Vous connaissezles règles budgétaires, comptables et les procédures d'achat public, et vous les appliquez dans le pilotage rigoureux des budgets et des contrats.

Vous suivez avec intérêt lesévolutions technologiques RH, notamment les outils collaboratifs, les plateformes LMS, les SIRH de nouvelle génération, ainsi que les usages de l'intelligence artificielle et de la data.

Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse et d'une rigueur organisationnelle, adaptée aux environnements multitâches et aux priorités évolutives.Vous avez une expérience avérée en animation transverse et en management fonctionnel, dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue.

Vous alliezexcellent relationnel, diplomatie et capacité à fédérer, dans le respect des principes de service public, de qualité et de confidentialité.Vous cultivez un esprit d'équipe, une curiosité technologique constante et un engagement fort dans l'apprentissage continu pour accompagner les transformations des métiers et des outils RH.