Chef du Bureau Risques Inondation et Ouvrages Domaniaux H/F - Service Public

Votre rôle
- manager le bureau
- piloter son évolution
- organiser l'activité
- s'investir sur les dossiers à enjeu
- cultiver les relations avec les partenaires

Activités du bureau:

Actuelles
- pilotage des études d'aléa inondation
- suivi de la mise en oeuvre de la directive inondation (pilotage DREAL)
- avis aléa inondation: travaux, activités, planification urbaine
- gestion des ouvrages domaniaux: un barrage, des canaux d'irrigation
- gestion sécheresse

Futures, par intégration des activités du bureau risques du service risques, transport, sécurité(STRS)
- élaboration des plans de prévention des risques (technologiques, miniers, chute de blocs, inondation)
- organisation de la mission «référent départemental inondation»
- financement des projets
- pilotage des prestataires

Vous serez préfigurateur du futur bureau unifié dédié aux risques: définition du périmètre des missions, de l'organigramme, du service de rattachement ; en lien avec le chef du STRS, chef de projet, et les collègues concernés.

Contexte
- service environnement: 31 agents, 3 bureaux: nature, eau et risques
- poste sous l'autorité hiérarchique du chef de service
- fortes sollicitations des élus
- relations denses avec les sous-préfets
- délégation de signature

Particularités
- système de management de la qualité
- participation à l'astreinte DDT

Vous intervenez dans le domaine de l'encadrement et du pilotage du bureau et aussi dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques du bureau. Pour cela, vous disposez d'un bagage général et de connaissances spécifiques pour la tenue du poste, aussi bien sur le plan technique, administratif que relationnel.

Vos compétences attendues ou à acquérir concernent plusieurs domaines:
Technique
- très bonnes connaissances en matière de risques; une expérience consistante passée concernant le suivi et l'exploitation d'études d'aléa serait un plus
- bonnes notions concernant les politiques portées par la DDT ainsi que du contexte institutionnel dans lequel elle évolue, les outils informatiques, les procédures réglementaires et contentieuses
- maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire
- capacités d'analyse et de synthèse
- capacités rédactionnelles
- aptitude à la prise de parole
Relationnel
- aptitudes affirmées à l'encadrement et au management, à la prise de décision, à la concertation et à la synthèse d'enjeux contradictoires
- aptitude au travail en équipe, au management par projet, à la gestion de projet, à l'animation de réseaux multi-partenaires, au pilotage de réunions
- capacité à fédérer, à s'exprimer en public
Savoir-être
- ouverture d'esprit
- rigueur, autonomie, pragmatisme, réactivité, persévérance
- capacités d'écoute et d'adaptation
- sens de l'initiative, de la communication, de l'organisation