Coordonnateur Numérique Pncee H/F - Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Sous la responsabilité d'un des adjoints à la cheffe de pôle, le coordonnateur numérique pilote en mode transverse les activités numériques du pôle

Activités principales :
- Appuie les agents instructeurs pour recueillir et définir leurs besoins, prévoir les moyens à mettre en oeuvre et participer au choix de solutions
- Assure le rôle d'interface entre l'équipe métier (agents instructeurs) et l'équipe de maîtrise d'oeuvre technique (agents de la DNUM, registre national des CEE)
- Participe à la phase de recettes et alimente l'équipe technique des retours des instructeurs
- Pilote l'implémentation de solutions numériques (notamment IA)
- Coordonne l?action des autres chargés de mission en charge des SI du PNCEE
- Travaille en collaboration avec le coordonnateur fraude pour développer de nouveaux outils pour mieux détecter la fraude
- Exerce des missions d'instruction de dossiers de demandes de certificats d'économie d'énergie, dont des contrôles avant délivrance.

Relations :
- Interne : coordination avec la DNUM, le registre des CEE, coordination avec le bureau 5CD, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC
- Externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers et les administrations en charge de missions de contrôle

Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), en matière de droit administratif, d'être en lien avec des acteurs du monde énergétique et des bureaux de contrôle et d'approfondir ses connaissances des problématiques énergétiques industrielles.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Ce poste conviendrait à un ingénieur au profil spécialisé dans le numérique, ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation, et sensible aux problématiques de maîtrise de la demande énergétique. A noter qu'un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste.

Compétences techniques :
- Connaissances et/ou expériences antérieures en matière de maîtrise d'ouvrage de système d'information nécessaires
- Connaissances et/ou expériences antérieures dans l'instruction de procédures administratives
- Culture générale administrative appréciées
Compétences transversales :
- Qualités de rigueur et d'organisation
- Savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions
- Compétences rédactionnelles
- Familiarité avec les outils bureautiques
- Capacité d'adaptation à des évolutions réglementaires et autres évolutions du pôle (changement des missions par exemple).
- Force de proposition sur les questions numériques et en matière d'innovation et amélioration des processus
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à piloter en mode projet
- Capacité à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts pour les acteurs du dispositif
- Capacité d'adaptation / à adopter la triple posture référent numérique / instructeur / contrôleur avec le sens du service public
- Sens de l'écoute