Gestionnaire Absentéisme - Retraite - Roannais Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

Gestionnaire Absentéisme - Retraite

Catégorie B - Grade de rédacteur
Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire Roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence (gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique...). Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
Le pôle des Ressources Humaines de Roannais Agglomération, mutualisé Agglomération et Ville de Roanne, gère plus de 1 000 agents. Ses missions portent sur le recrutement, la gestion du personnel, les élections professionnelles, le dialogue social, l'action sociale, la formation, l'accompagnement des parcours professionnels, la santé-sécurité au travail, la gestion de la masse salariale et le suivi budgétaire. Les Ressources Humaines agissent au quotidien pour accompagner les agents de nos collectivités, répondre aux attentes de nos élus et travailler en étroite collaboration avec tous les pôles et directions de l'Agglomération et de la Ville.

REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sensible au domaine des ressources humaines ? Vous avez une très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ? Nous recherchons un talent comme le vôtre !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260302000427-gestionnaire-absenteisme-retraite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOS ATOUTS

Les indispensables
- Expérience significative (au moins 3 ans) en gestion de maladie et/ou retraite en fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (Ciril RH)

Connaissances et compétences
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Réglementation s'appliquant à la maladie, à l'accidentologie et à la retraite pour les fonctionnaires territoriaux statutaires et contractuels
- Capacité à appliquer les dispositions réglementaires et les procédures administratives
- Facilité d'adaptation sur le logiciel CIVIL NET RH

Qualités
- Discrétion et secret professionnel
- Sens de l'organisation
- Capacité de communication claire à l'écrit et à l'oral
- Aisance relationnelle, écoute
- Rigueur et souci du travail bien fait
- Autonomie
- Travail en transversalité

BON À SAVOIR

Horaires
- 38 heures hebdomadaires ouvrant droit à des RTT
- Travail en journée du lundi au vendredi midi

Rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à des RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine, après période d'adaptation
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel

Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet - Roanne