Infirmier Référent - Centre Communal d'Action Sociale de Pau H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d'Action Sociale de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et Santé un Infirmier référent (H/F).

L'infirmier référent est le bras droit de la Cadre de Santé. A ce titre, il contribuera activement à l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de soins dans leur globalité.

Il travaillera en lien étroit avec le médecin coordonnateur.

Interlocuteur privilégié des résident(e)s et de leurs proches, en proximité immédiate avec l'équipe soignante, il assurera la mise en place de l'accompagnement et le suivi des soins dans la durée.

L'établissement Nouste Soureilh met en place une démarche d'amélioration continue. L'IDER contribuera activement à cette politique qualité par son implication dans le dispositif.

Il sera responsable de la gestion et la logistique des protections, du matériel, du linge... afin de garantir le bon fonctionnement des prestations.

Enfin l'IDER assurera les astreintes avec les membres de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260227000789-infirmier-referent?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

·Infirmier diplômé d'Etat

·Formation à l'encadrement d'équipe

Expérience en établissement souhaitée

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE

·Aptitude à mettre en oeuvre des objectifs fixés par la Direction,

·Aptitude à gérer les priorités, à prendre du recul et à se montrer force de proposition,

·Capacité à mettre en place une traçabilité,

·Maitrise des techniques de management et d'animation d'équipe

·Connaissance du statut et de l'environnement de la fonction publique territoriale,

·Maitrise du travail en équipe,

·Capacité à mobiliser positivement les équipes,

·Esprit d'initiatives et capacité à arbitrer,

·Autonomie,

·Discrétion et sens strict de la confidentialité,

·Intelligence relationnelle et émotionnelle,

·Sens aigu des responsabilités,

·Sens de l'équité,

·Respect et prise en compte des points de vue alternatifs,

·Rigueur et maitrise de soi,

·Sens de l'accueil,

·Sens de l'observation y compris sociale,

·Dynamisme et bonne humeur.

Compétences spécifiques et/ou techniques :

·Détention ou sensibilisation aux principes de PRAP 2S / IBC,

·Maitrise du logiciel de temps de travail OCTIME,

·Maitrise du logiciel NetSoins,

·Maitrise des logiciels Word, Excel et Open Office,

·Aisance générale sur les outils informatiques et de communication.