Chef du Service d'Appui aux Collectivités en Accessibilité et Urbanisme H/F - Service Public

Vous encadrerez et piloterez le service en intégrant les enjeux de la thématique de l'aménagement du territoire et en les adaptant au contexte local jurassien, ce qui comprenddes:
- missions managériales, majeures dans le poste (gérer une équipe forte de 26 agents, piloter les activités et assurer les continuités de service)
- missions d'accompagnement des territoires pour la planification de l'urbanisme
- missions de représentation de l'État (porter les politiques publiques, présider les commissions, assurer des missions de conseils aux collectivités)
- missions régaliennes (superviser l'expertise du service, les avis de l'État, la police de l'urbanisme)
- missions de communication externe (réseaux, internet...)

Liaison hiérarchique: vous serez sous l'autorité hiérarchique du binôme de direction de la DDT .

Relations internes et externes: vous serez en contact avec d'autres services et établissements publics de l'État, les collectivités territoriales du département dont leurs élus, les associations et chambres consulaires...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: vous piloterez la construction de la stratégie du service avec votre adjoint (priorités, gestion des moyens, méthodes d'instruction, etc.) et l'équipe comprenant 26. En tant que membre du CODIR de la DDT, vous participerez à la stratégie de la direction et pourrez être amené(e) à représenter la direction dans des réunions extérieures. Vous assererez également des astreintes de direction (6 à 7 par an).

Management
- connaissances générales des techniques managériales, entre autres le management participatif, le management collaboratif, le management à distance
-connaissance des organisations de travail déporté (nomadisme, télétravail...)
-connaissance des techniques de conduite du changement
Environnement
-connaissances des politiques publiques dans les domaines de l'urbanisme, de la planification, de l'accessibilité et du droit des sols;
-connaissances du contexte politique local et régional;
Aptitudes
-capacité d'autonomie et d'engagement, esprit d'initiative
-capacité d'analyse et de synthèse, de formulation d'enjeux globaux ou locaux
- vision prospective et capacité à anticiper les changements
-capacité de travail en équipe, en mode projet, réactivité
-sens du travail en équipe, du travail partenarial: écoute, sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, créativité.