Adjoint au Chef du Bureau Habitat Privé H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)

Au sein du bureau «habitat privé» vous assurerez l'encadrement d'une équipe de 5 instructeurs (3 catégories B, 2 catégories C) et serez responsable de la qualité et du contrôle de l'instruction des dossiers de demande de subvention, ainsi que de la tenue des tableaux de bord et la production des statistiques liées. En ce sens, un renfort ponctuel sur l'instruction des dossiers peut être nécessaire.

L'Anah subventionne la rénovation des logements privés dans plusieurs domaines: la rénovation énergétique, l'adaptation des logements face à la perte d'autonomie (grand âge et handicap), la lutte contre l'habitat indigne et l'humanisation des centres d'hébergements.

En ce sens, vous aurez à organiser le travail d'instruction réalisé par les agents du bureau, pour le compte de l'Agence nationale de l'habitat (Anah), des dossiers de demande de subventions présentés par les propriétaires de logements pour la réalisation de travaux de rénovation.

Les demandes de subventions concernent les logements individuels (maisons), les appartements (logements collectifs) ainsi que les parties communes des copropriétés.

Lors de l'instruction de ces demandes d'aides, vous travaillerez en lien avec les collectivités locales et leurs opérateurs (structures privées chargées de mettre en oeuvre les conventions entre l'Anah et les collectivités). A ce titre, vous participerez à différentes réunions ponctuelles (comités techniques) en interne ou à l'extérieur sur l'ensemble du département et vous effectuerez les visites sur place dans le cadre des missions de contrôle.

La montée en compétence progressive se fera grâce à cet accompagnement et aux multiples formations offertes par l'Anah (webinaires, formations en visioconférence ou en présentiel).

Enfin, vous organiserez les permanences téléphoniques assurées une demi-journée par semaine, à tour de rôle par chaque instructeur.

L'activité de la délégation locale de l'Anah se fera en lien avec celle du chargé de mission «lutte contre l'habitat indigne» pour ce qui concerne les travaux relevant de cette thématique.

Le profil attendu réuni diverses compétences, requises ou à acquérir, de savoir-faire, de savoir-être et de connaissances (par compagnonnage et à l'aide de modules de formations dispensées par l'Anah) :

Savoir-faire:
- instruire un dossier (requis)
- appliquer une règle, une procédure, un dispositif (requis)
- argumenter (à acquérir)
- émettre un avis (à acquérir)
- expliquer (à acquérir)

Savoir être:
- capacité d'adaptation (requis)
- sens de l'analyse (requis)
- être rigoureux (requis)
- être à l'écoute (requis)
- faire preuve de discrétion (requis)
- avoir le sens de la pédagogie (à acquérir)
- savoir travailler en équipe (à acquérir)

Connaissances:
- modalités d'intervention de l'Anah (à acquérir)
- réhabilitation et rénovation urbaine (acteurs, modalités de mise en oeuvre,...) (à acquérir)
- lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures,...) (à acquérir)
- prévention des désordres et pathologies des constructions (à acquérir)
- maîtrise des tableurs/histogrammes/tableaux croisés dynamiques (à acquérir)
- suivi des indicateurs et tableaux de bords (à acquérir)
- savoir travailler en réseau (à acquérir)