Assistant d'Hébergement Touristique - Agglomération de Chaumont H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Assistant d'hébergement touristique (F/H)
(Catégorie C - Filière technique)

Au sein de la mission tourisme, vous aurez pour principales fonctions d'assurer l'exploitation et l'entretien courant des locations meublées des communes de Soncourt sur Marne, Froncles, Vouécourt et Viéville, d'accueillir et informer les clients.

Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Accueil et relations aux usagers :
-assurer l'accueil des locataires lors des arrivées et des départs
-réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
-remettre et récupérer les clés
-informer les locataires sur le fonctionnement des meublés et les règles à respecter
-être un ambassadeur du territoire

Gestion administrative et financière :
-assurer le suivi administratif lié aux locations
-répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails
-manipuler les régies de recettes

Entretien et maintenance des meublés :
-effectuer le nettoyage des meublés entre chaque location
-veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
-vérifier l'état général des logements et signaler les besoins en maintenance ou réparation

Vous disposez de connaissances en matière de technique d'entretien et des notions de comptabilité.
D'une grande disponibilité, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un bon relationnel pour accueillir le public.
Permis B indispensable.

Poste à temps non complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon location (volume horaire d'environ 500 heures annuelles).
Recrutement en catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., ...