Chef de Pôle Eau Milieux Humides et Salinité H/F - Structures de coopération territoriale

Le Parc Naturel Régional de Camargue, en étroite coopération avec l'État, la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le Département des Bouches-du-Rhône, la Communauté d'Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette et les Villes d'Arles, de Port-Saint-Louis-du-Rhône et des Saintes-Maries-de-la-Mer, a engagé en 2024 une réflexion associant toutes les parties prenantes de la Camargue pour co-construire un plan d'action partenarial intitulé « L'avenir de la Camargue avec le sel » dont l'objectif est d'apporter des solutions opérationnelles à court-terme pour répondre à la problématique suivante : comment construire l'avenir de la Camargue avec le sel ? Ce plan d'action partenarial 2024-2026 a été élaboré au printemps 2024. Il réunit 35 partenaires et 11 pilotes, 30 opérations rassemblées en sept orientations.
Le/a chef/fe de Pôle se verra confier la mission de coordonner l'ensemble de cette feuille de route ainsi que le pilotage des 13 opérations dont le parc de Camargue est pilote, sous la responsabilité de la cheffe de service EBDR. Par ailleurs, il/elle sera pilote dans la définition d'une nouvelle feuille de route 2027-2029.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260227000281-chef-fe-pole-eau-milieux-humides-salinite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir / connaissances : Formation :
Bac +5 dans un domaine lié à l'aménagement et / ou l'environnement, la gestion des espaces naturels, la gestion de l'eau ;
Connaissances dans le domaine de l'hydrologie et de la gestion de l'eau ;
Connaissance des missions, enjeux, fonctionnement et organisation d'un PNR
Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet ;
Maîtrise des techniques d'animation de réunion ;
Maitrise des outils bureautique, SIG, concertation, rédaction.
Expérience :
Organisation et fonctionnement des services publics
Méthodes et outils de conduite de projet
Outils d'organisation et de planification du travail
Management

Savoir-faire :
Management (encadrement d'équipe, délégation) : Techniques d'animation d'équipe
Gestion et hiérarchisation des priorités
Capacité à rédiger et vulgariser des sujets variés ;
Capacité d'animation du réseau de partenaires ;
Aisance en expression orale, esprit d'analyse et de synthèse.
Permis B exigé

Savoir être : écoute, sens du contact et de la médiation.