Chargé de Communication Interne - Communaute d'Agglomeration de Laval H/F - Structures de coopération territoriale

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

Forte de ses 2000 agents, l'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260224000552-charge-communication-interne-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL :
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
- Formation initiale de niveau Bac +3 minimum ; un diplôme de niveau Bac +4/5 ainsi qu'une spécialisation en communication constituent un atout,
- Expérience significative similaire attendue, dans le secteur public ou dans une entreprise de stature comparable,
- Culture générale et territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités)
- En complémentarité avec le studio graphique et les prestataires externes, maîtrise des outils informa-tiques (Pack office/suite Adobe, Indesign, Photoshop, Illustrator
- Capacités analytiques et d'organisation systémique pour plus de cohérence, de logique et d'impact des actions et des supports
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Travail en équipe et en réseau, leadership fonctionnel lié au travail en transversalité
- Excellente expression écrite et orale, connaissance des fondamentaux de l'écriture journalistique
- Appétence pour la création graphique et, globalement, l'évolution des tendances en la matière / Sens esthétique : harmonie, impact, originalité
- Gestion des priorités et sens de l'organisation
- Rigueur et autonomie
- Grande aisance relationnelle et diplomatie
- Adaptabilité, souplesse
- Force de proposition multidimensionnelle
- Forte capacité d'anticipation, réactivité, résistance au stress
- Curiosité, créativité, goût pour le benchmark et l'expérimentation,
- Grande discrétion et devoir de réserve