Recrutement Imep du Tarn & Garonne

Accompagnant·e Éducatif·ve Côte Landaise Remplacement Régulier H/F - Imep du Tarn & Garonne

  • Mimizan - 40
  • CDD
  • Imep du Tarn & Garonne
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

Sur la côte landaise, l'IME de Mimizan, établissement public médico-social dont le personnel relève de la fonction publique hospitalière, accompagne des jeunes de 8 à 21 ans avec des potentiels et des vulnérabilités variés type troubles du neurodéveloppement, troubles du spectre de l'autisme,... L'établissement est à une charnière de son histoire puisqu'il va évoluer en dispositif et proposer une nouvelle offre de services. C'est dans ce contexte qu'il cherche un/e professionnel/le avec un profil AES, AMP, à temps plein ou non complet, pour réaliser des remplacements réguliers dans les mois à venir. Rémunération en fonction de l'expérience et des compétences démontrées, dans le respect des principes de la fonction publique hospitalière. Prise de poste mars 2026

Idéalement la personne recrutée disposera déjà d'une expérience réussie dans l'accompagnement du public accueilli par l'IME, en institution et/ou à domicile. Son coeur d'activité se résume en l'accompagnement sur les actes de la vie quotidienne (lever, repas, temps éducatifs, coucher, transport). Une connaissance de la CAA serait un plus indéniable.

DEAES DEAMP exigé
Candidature de personne en situation de handicap bienvenue.
Candidature par mail uniquement, via le site de France Travail.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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