Commercial - Syndics de Copropriété H/F - À Lundi

À LUNDI réinvente votre façon de vous former et de travailler, dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics, de l'industrie, de la logistique, du commerce et de tous les métiers dans tous les autres secteurs d'activité. La structure est un groupement d'employeurs qui s'appuie sur le potentiel de candidats.

En fonction de votre parcours et de vos projets, que vous soyez en reconversion, en recherche d'une première expérience, que vous ayez l'envie de découvrir un nouveau métier, ou tout simplement en recherche d'emploi, À Lundi vous embauche et vous accompagne durant votre parcours de formation.

Si vous êtes déjà qualifiés, nous vous embauchons pour travailler à temps partagé au sein des entreprises adhérentes au groupement.

À LUNDI intervient depuis 20 ans dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et en Gironde.Mérignac - Métropole Bordelaise & Gironde
CDI

Dans le cadre de sa croissance, une entreprise spécialisée dans la maintenance de portails automatiques, barrières levantes et systèmes de contrôle d'accès recherche un(e) Commercial(e) Développement afin de développer son portefeuille auprès des syndics de copropriété sur la Gironde.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez en véritable développeur(se) commercial(e) sur votre secteur :

- Identifier et prospecter de nouveaux syndics de copropriété
- Présenter et promouvoir les contrats de maintenance (portails, barrières, contrôle d'accès)
- Analyser les besoins des résidences et proposer des solutions adaptées
- Négocier et conclure les contrats
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Assurer un suivi régulier des partenaires syndics
- Atteindre les objectifs fixés sur la Métropole Bordelaise et la Gironde

- Expérience significative dans l'univers des syndics de copropriété (gestionnaire, assistant(e) copropriété, chargé(e) de développement auprès de syndics, etc.)

ou

- Expérience commerciale avec une connaissance approfondie du fonctionnement des copropriétés
- Bonne compréhension des enjeux techniques et contractuels liés aux résidences
- Aisance relationnelle et capacité à créer des partenariats durables
- Autonomie, organisation et sens du résultat
- Un carnet d'adresses actif auprès de syndics serait un atout majeur