Chef d'Atelier Mécanique TP H/F - CHOLTON

Nous offrons

- Une activité dynamique en croissance.
- Un environnement PME à taille humaine.
- Un poste polyvalent avec responsabilités.Votre mission

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier et de la disponibilité opérationnelle des engins de chantier.

Véritable pilier technique et managérial, vous assurez la coordination des équipes, l'organisation des interventions et le suivi global de la flotte matériel de l'entreprise.

Vos responsabilités

Management et organisation de l'atelier

- Organiser, planifier et superviser l'activité des mécaniciens
- Répartir les tâches et contrôler la qualité des interventions
- Accompagner techniquement l'équipe dans les diagnostics complexes
- Veiller au respect strict des procédures et des règles de sécurité
- Identifier les besoins en outillage et en moyens techniques

Maintenance et gestion technique

- Planifier et piloter la maintenance préventive et corrective des engins TP
- Valider les diagnostics et garantir la fiabilité des réparations
- Assurer le suivi opérationnel des véhicules et engins de chantier
- Adapter et affecter le matériel en fonction des besoins des chantiers
- Réceptionner les matériels et contrôler leur conformité

Gestion et suivi administratif

- Gérer les stocks de pièces détachées et les approvisionnements
- Optimiser les coûts et les délais d'intervention
- Participer aux décisions d'investissement sur les matériels
- Rédiger les rapports techniques et assurer la traçabilité des opérations
- Participer aux éléments nécessaires à la facturation
- Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser la performance de l'atelier

Expérience

- Minimum 5 ans d'expérience en mécanique TP, poids lourds, agricole ou secteur connexe

Compétences techniques

- Solide maîtrise en hydraulique, électricité, motorisation et transmissions
- Capacité à réaliser des diagnostics fiables et à intervenir en autonomie
- Connaissance des engins de chantier (CACES R482 apprécié)

Compétences managériales

- Leadership de proximité et sens du service
- Capacité à fédérer et coordonner une équipe
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Écoute active, diplomatie et communication claire

Permis

- Permis B exigé

Conditions et avantages

- CDI - 39h hebdomadaires
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Primes + prime annuelle + participation
- Véhicule de service et téléphone professionnel
- Environnement technique diversifié avec matériel performant