Recrutement Ingeliance Technologies

Ingénieur Méthodes H/F - Ingeliance Technologies

  • Poitiers - 86
  • CDI
  • Ingeliance Technologies
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrèsRejoignez un groupe dynamique et innovant pour optimiser nos processus industriels !

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos lignes de production.

Vos missions principales seront :

- Analyser et optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et la qualité.
- Développer et mettre en oeuvre des méthodes de travail innovantes, notamment dans le cadre de l'Industrie 4.0.
- Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour identifier les axes d'amélioration.
- Élaborer des plans de production et des schémas de flux pour optimiser les ressources.
- Participer à la formation et au soutien des équipes sur les nouvelles méthodes et outils.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Contribuer à la réduction des coûts et à l'amélioration de la productivité.
- Participer à la rédaction des documents techniques et des rapports d'analyse.

Le profil recherché

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

- Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, production industrielle, ou équivalent.
- Expérience professionnelle : minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique, ou de l'automobile.
- Maîtrise des outils de modélisation et de simulation : excellente pratique de logiciels tels que CATIA, SolidWorks, ou autres outils de CAO/FAO.
- Compétences en amélioration continue : connaissance des méthodes Lean Manufacturing, Six Sigma, ou autres approches d'optimisation des processus.
- Coordination d'équipes pluridisciplinaires et capacité à travailler en collaboration avec différents services (production, qualité, logistique, etc.).
- Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles : esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs.
- Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents.
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.

L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.

Les avantages à nous rejoindre :

- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement :

- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
- Validation des compétences et proposition d'embauche

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