Alternance - Ressources Humaines - Pôle Gestion des Temps H/F - STEF

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous contribuons chaque jour à nourrir plusieurs millions de personnes en Europe. Comme nos 25 000 collaborateurs qui nous font déjà confiance, rejoignez une entreprise où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance à la fois exigeante et conviviale.Envie de relever de nouveaux défis, au coeur d'un monde qui bouge vraiment ?
Intégrer STEF, c'est évoluer au coeur d'un secteur dynamique et stratégique, au sein d'un environnement stimulant fondé sur l'esprit d'équipe, l'envie d'entreprendre et la transmission.
Chaque année, nos alternants participent activement à la performance et à l'innovation du Groupe.
Pourquoi pas vous ?
Nous recrutons un(e) Alternant(e) RH pour rejoindre notre Pôle Gestion des Temps basé à Vannes, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de deux ans, à compter de septembre 2026.
Votre rôle ?
Au sein d'une équipe experte, vous participerez au bon fonctionnement des processus de gestion des temps et d'intérim :
* Assurer un support de niveau 1 auprès des équipes RH dans l'utilisation des logiciels de Gestion des Temps et d'Intérim.
* Contribuer au suivi et à l'application des paramétrages lors des évolutions contractuelles des collaborateurs (embauches, temps partiel, forfait jours, etc.).
* Traiter les régularisations et demandes spécifiques validées par les RRH/DRH.
* Gérer les habilitations et accès aux outils pour les managers.
* Collaborer étroitement avec l'équipe d'experts pour participer à des dossiers spécifiques (campagne journée de solidarité, audits de données, etc.).
* Piloter l'organisation administrative et logistique des formations : planification des sessions, choix des sujets de webinaires, réservation des salles, coordination avec les chargés de formation.
Vous serez pleinement intégré(e) au quotidien de l'équipe, avec une montée en compétence progressive et accompagnée.

Votre profil ?
* Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines.
* Doté(e) d'un fort sens du service et à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs variés (RH, gestionnaires de paie, experts).
* À l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs, et motivé(e) pour monter en compétence sur des logiciels spécialisés (Gestion des Temps, Intérim, outils RH...).
* Organisé(e), capable de prioriser et de traiter plusieurs demandes en parallèle.
* Apte à comprendre et appliquer les règles RH (temps de travail, absences...).
* Rigoureux(se), attentif(ve) aux données sensibles et doté(e) d'un sens élevé de la confidentialité.