Adjoint Chef d'Atelier H/F - NAONEO CONSULTING

Notre client entreprise qui place l'humain au centre, qui conçoit, développe et optimise des équipements industriels innovants destinés à des clients exigeants.
Ici, chaque projet compte. Chaque amélioration a un impact. Chaque collaborateur est un pilier.
La performance, oui - mais jamais au détriment du bien-être de celles et ceux qui la construisent.
L'environnement, oui - mais intégré dans chaque décision industrielle, pas seulement dans un discours corporate.Chez NAONEO CONSULTING, cabinet de recrutement 5.0, nous ne diffusons pas seulement des CV mais nous révélons des talents pour accompagner nos clients.

Aujourd'hui, notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche activement son futur Adjoint Chef d'Atelier Abattage H/F afin d'accompagner l'encadrement et la performance de son atelier.

Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de structurer et optimiser l'organisation de production, au sein d'un environnement exigeant où qualité, traçabilité, sécurité et bien-être animal sont au coeur des priorités.

Rattaché au Chef d'Atelier, tu auras les missions suivantes :

Accueillir et former les nouveaux collaborateurs
Respecter et faire respecter les consignes en matière de qualité, traçabilité, hygiène, sécurité, bien-être animal et environnement
Organiser le travail de l'équipe et optimiser les réglages des lignes afin de répondre aux objectifs de quantité, qualité et délais
Participer activement à l'amélioration continue de la productivité et des process
Contribuer à la diffusion de la politique et des engagements qualité de l'entreprise
Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'atelier

Tu joueras un rôle clé entre le terrain et le management, en garantissant la performance opérationnelle et la cohésion d'équipe.

Issu(e) idéalement d'une formation en agroalimentaire ou en gestion de production, tu justifies d'une expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Compétences techniques :

Connaissance des process agroalimentaires
Sensibilité aux normes qualité, hygiène et traçabilité
Maîtrise des indicateurs de performance

Compétences comportementales :

Capacités relationnelles et leadership naturel
Management d'équipe
Rigueur et sens de l'organisation

Les avantages pour ce poste :

Travail en journée (exclusivement le matin)
Rémunération selon profil
Poste à responsabilité avec perspectives d'évolution
Environnement structuré au sein d'un groupe reconnu