Assistant RH H/F - LDC Groupe

VolénaVenez mettre votre énergie et votre sens du service au sein d'une entreprise où chaque collaborateur compte.

Chez Volena - SNV Chailland, la réussite se construit collectivement grâce à des équipes engagées et fières de leur savoirfaire. Chaque jour, nos collaborateurs donnent vie à des produits reconnus pour leur qualité et leur exigence, présents dans le quotidien de nombreux consommateurs.

Ancré en Mayenne, notre site contribue depuis de nombreuses années à la performance du Groupe LDC, reconnu pour ses marques telles que Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions d'Asie.

Rattaché(e) à Stéphanie, Responsable RH, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

A ce titre, vos missions principales se déclinent autour des axes suivants :

Paie

- Collecter et contrôler les éléments de paie
- Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins jusqu'au versement des salaires
- Gérer les états d'après paie

Administration du personnel

- Rédiger et adapter les contrats
- Réaliser les formalités d'entrée et de sortie
- Mettre à jour les données RH et répondre aux demandes du personnel

Reporting RH

- Alimenter les tableaux de bord et transmettre les données demandées
- Suivre les indicateurs et remonter les anomalies

Recrutement et formation

- Participer au recrutement et au suivi de l'intérim
- Contribuer à la construction du plan de formation, le déployer et assurer le suivi administratif

Vos atouts

- Issu(e) d'une formation supérieure type Ressources Humaines de niveau Bac +2 à Bac +5,
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 3 ans.

Nos atouts

- Un planning d'intégration individualisé
- Une rémunération sur 13 mois, à laquelle s'ajoute l'intéressement, la participation aux bénéfices, plan d'épargne entreprise et les tickets restaurants,
- Des avantages du CSE,
- De nombreuses réductions sur les produits de la société

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine. C'est aussi participer au développement d'un site dynamique, engagé dans la formation, l'évolution interne et la réduction de son empreinte environnementale.

Découvrez notre site : Compétences : Gestion des priorités, Organisation, Réactivité