Référent Post Paie Dsn H/F - ReySearch

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Poste stratégique, au sein d'un pôle déclaratif de 4 personnes, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Déclaratif.

Vous aurez pour missions:

1 - Le pilotage et la fiabilisation de la DSN

- Contrôler la DSN avant clôture et analyser les anomalies détectées
- Traiter et corriger les anomalies issues des retours DSN (CRM, DSN FIAB)
- Garantir la fiabilité des données administratives salariés transmises en DSN (CRM 121)
- Piloter la correction des anomalies et la mise en production des évolutions, mettre à jour les taux et règles de cotisations (versement mobilité, taux AT, effectifs....
- Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu'à résolution
- Assurer l'administration des accès aux plateformes des organismes sociaux (Net - entreprises, URSSAF, Caisses de retraite, Mutuelle, Prévoyance

2 - Veille réglementaire paie et évolutions DSN

- Suivre les évolutions légales et réglementaires en lien avec l'éditeur
- Vérifier leur bonne intégration et mise en application
- Alerter et accompagner les équipes sur les impacts déclaratifs

3 - Charges sociales et relations organismes

- Contrôler et garantir le paiement des charges sociales dans les délais
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Analyser et traiter les comptes URSSAF et retraite (incidents, demandes de remise gracieuse)
- Mettre à disposition des gestionnaires, des retours des dossiers à compléter
- Mettre en place un plan d'amélioration continu des process

4 - Traitement des dossiers transverses

- Collaborer avec les équipes RH du groupe sur les déclarations liées à la DSN et Net-entreprises
- Suivi de la taxe d'apprentissage/ Taxe handicapée
- Suivi du compte pénibilité / compte Formation

- Vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum en paie et déclaratifs, avec rigueur, méthode, autonomie, réactivité, adaptabilité et curiosité.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe.
- Très bon niveau sur Excel requis.
- La maîtrise du logiciel de paie Teams RH serait un plus.