Responsable Ressources Humaines H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Alpes-Maritimes - PME en forte croissance

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) capable d'accompagner une PME industrielle.

LE POSTE

Rattaché(e) à la Direction, vous structurez et pilotez la fonction RH afin de soutenir le développement de l'entreprise.

STRATÉGIE & STRUCTURATION RH

Définir et déployer une politique RH alignée avec les objectifs de croissance

Mettre en place des processus performants et anticiper les besoins en compétences

Contribuer à terme à la coordination RH des futures filiales internationales

RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT

Piloter l'ensemble des recrutements en France et à l'international (anglais courant requis)

Accompagner les managers dans la définition des besoins, les entretiens et l'intégration

Structurer les parcours d'onboarding et les dispositifs de développement des compétences

RELATIONS SOCIALES & CADRE JURIDIQUE

Gérer en autonomie les sujets sociaux et juridiques courants (contrats, disciplinaire, ruptures...)

Animer les relations avec les instances représentatives du personnel

Accompagner les managers dans les situations sensibles et intervenir, si nécessaire, dans des contextes de transformation ou de réorganisation

ADMINISTRATION & PILOTAGE RH

Superviser la paie en lien avec le cabinet comptable

Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion administrative du personnel

LE PROFIL

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), habitué(e) aux environnements industriels et aux organisations en forte accélération.

EXPÉRIENCE & COMPÉTENCES ATTENDUES

Au moins 15 années d'expérience en Ressources Humaines, idéalement acquises dans l'industrie ou un environnement de production

Parcours réalisé dans des contextes de croissance soutenue, de transformation ou d'hypercroissance, avec une vision transverse de la fonction RH

Maîtrise solide du recrutement, des relations sociales, du droit du travail et du développement des talents

Anglais professionnel indispensable pour accompagner des recrutements et projets à l'international

Une expérience en conduite de restructuration constitue un atout supplémentaire

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

Rémunération annuelle comprise entre 55 et 65 K€

Mutuelle groupe avantageuse

Statut cadre

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un premier échange avec Marie, spécialiste des fonctions Finance, RH et Juridique

Un second entretien sur site avec la Direction Générale