Directeur Opérations Logistiques H/F - Daher

Qui sommes nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Avec sa Division Logistique le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans l'optimisation des entrepôts logistiques et des chaines d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions logistiques intégrées et complètes, allant de la planification à la gestion opérationnelle directement sur site client ou à distance.



Vous agissez en tant que Directrice/Directeur des opérations logistique. Vous pilotez 4 contrats principaux répartis sur 6 sites entre Annecy et Nice.

Membre du Comité de Direction de la région Sud Est vous prenez en charge l'ensemble de la relation contractuelle sur des contrats diversifiés



Les défis que nous allons relever ensemble :



- Garantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs contractuels

- Participer et mettre en oeuvre la stratégie et les politiques ; les décliner en plans d'actions à court et moyen termes

- Définir, valider, suivre et opérer un reporting mensuel du budget, des indicateurs et KPI clients (y compris investissements)

- Assurer de la bonne adéquation charge / capacité de son périmètre - Suivre la mise en place des plans d'actions correcteurs (opérationnel, RH, financier)

- Entretenir et développer les relations clients de son périmètre / participer aux réponses d'appels d'offre

- Participer à la négociation des contrats auprès de clients et/ou fournisseurs locaux ciblés

- Piloter et fédérer les équipes, développer des synergies entre les différents sites et entités

- Superviser ou mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)

- Assurer les relations avec les partenaires sociaux et animer les instances

- Veiller à l'amélioration des politiques et procédures (notamment QHSE) et des méthodes de travail

- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique

- Assurer la conduite du changement et l'innovation

- Etre le vecteur des valeurs du Groupe sur son périmètre.

- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

· Plan d'épargne entreprise

· Prime d'intéressement et prime de participation

· Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

· L'étude de votre candidature

· Un premier échange téléphonique

· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Parlons de vous



Expérience recherchée

- Formation Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur), 10 ans minimum d'expérience sur des fonctions managériales dans le domaine de la logistique industrielle ou production ;

- Connaissance des secteurs des industriels et le métier de logisticien ;

- Maitrise des techniques de ventes et savoir piloter un contrat ;

- Connaissance du droit et les relations sociales ;

- Anglais professionnel est un plus



Savoir être

- Diplomatie, proactivité, autonomie et rigueur ;

- Aisance relationnelle, implication et proximité avec le terrain ;

- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

- Goût pour le challenge et force de conviction ;