Gestionnaire de Dossiers Congés H/F - Conges Intemperies Btp - Caisse Idf

Rejoindre la CIBTP, c'est s'engager au coeur du BTP. mais surtout auprès de celles et ceux qui le font vivre, autour de trois valeurs fortes : Protection - Solidarité - Service.

La CIBTP Île-de-France accompagne chaque jour des entreprises et salariés du BTP en assurant deux missions clés :

Le paiement des indemnités de congés.
La gestion du régime d'indemnisation du chômage pour intempéries.
Notre territoire de compétence couvre l'ensemble de l'Île-de-France : Paris, Hauts-de-Seine, Yvelines, Essonne, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne et Val-d'Oise.

Elle fait partie d'un réseau national, animé par CIBTP France :

12 caisses de congés payés
900 collaborateurs engagés
214 000 entreprises BTP adhérentes
1,8 million de salariés indemnisés chaque année
Notre site : www.cibtp-idf.fr

Le salaire s'entend sur 13 mois.

Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gestionnaire de prestations Congés (F/H) pour assurer le paiement des congés des salariés du secteur du bâtiment. Il s'agit d'une activité de gestionnaire en back office.

Poste à pourvoir le 01/04/2026.

Nous assurons en interne la formation des collaborateurs et leur accompagnement.

Les principales activités seront de :

1) La gestion des DSN (déclarations sociales nominatives) émanant des entreprises du bâtiment. Ce traitement permet de calculer les cotisations à payer par les entreprises et de calculer les droits à congés des salariés du secteur du bâtiment.

- Procéder à l'identification des entreprises et des salariés du bâtiment,

- Mettre à jour les données d'identité, de contrat et de période d'activité des salariés déclarées par les entreprises du bâtiment,

- Contrôler la cohérence et la validité des données déclarées par les entreprises en conformité avec la réglementation et avec les procédures métiers,

- Traiter les corrections transmises par l'entreprise ou son représentant.

2) La gestion du paiement des congés

- Traiter les demandes de congés ou indemnités compensatrices,

- Contrôler et mettre à jour les données des salariés du bâtiment (identité, adresse, RIB, taux, salaire mensuel... etc.),

- Analyser et traiter les anomalies détectées sur les départs en congé en conformité avec la réglementation et avec les procédures métiers.

- Contacter les entreprises ou leurs représentants pour tout complément d'informations ou corrections concernant leurs droits et leurs indemnités.

3) La gestion des sollicitations client

- Répondre aux demandes des entreprises et des salariés sur leurs droits et leurs indemnités.

- Contacter les entreprises ou leurs représentants pour valider les données de paie ou les accompagner dans leurs corrections.

Compétences requises

- Maitriser les outils informatiques,

- Capacité d'analyse,

- Bonne expression orale et qualités rédactionnelles,

- Capacité d'adaptation,

- Autonomie et curiosité.

Travailler à la CIBTP Île-de-France, c'est :

Participer à une mission d'utilité sociale au service des professionnels du BTP.
Contribuer à la protection des salariés et des entreprises d'un secteur essentiel à l'économie française.
Évoluer dans une organisation solidaire et collaborative, où l'engagement et la compétence sont au coeur des réussites.
Vous voulez rejoindre notre association? Envoyez votre CV à l'adresse mail indiquée et venez nous découvrir : www.cibtp-idf.fr

Avantages:

- Restaurant d'entreprise,

- RTT,

- Mutuelle groupe prise en charge par l'employeur à 70%,

- Remboursement du titre de transport à 75%,

- Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté,

- CSE,

... et la liste est non exhaustive...,

Experience: 12 Mois

Compétences: Maitrise des outils pack office,Bonne capacité rédactionnelle,Aisance relationnelle,Esprit d'analyse et de synthèse

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.