Directeur - Directrice de l'Association H/F - FNE Limousin / Centre nature La Loutre

Nous recherchons actuellement un-e Directeur-trice pour notre association, en remplacement de la Directrice actuelle qui va quitter sont poste pour de nouveaux projets fin mai 2026.

Vos missions
Sous la responsabilité du Bureau, le-a directeur.trice assure les missions suivantes :
- Conduire la mise en oeuvre du projet stratégique de l'association et le fonctionnement de la fédération en lien avec le président, le bureau et le CA
- Participer aux différentes réunions statutaires de la fédération (AG, CA, Bureau...)
- Proposer des orientations stratégiques et contribuer à l'actualisation du projet associatif et des missions de FNE Limousin
- Suivre et coordonner les actions et les missions réalisées par les salarié.es, en lien avec les responsables de pôle et la coordinatrice, et en rendre compte au bureau
- Contribuer à communiquer sur les actons et à valoriser les résultats de l'association, y compris sur les réseaux sociaux et dans les médias
- Préparer les rapports d'activités annuels et coordonner la réalisation des bilans techniques et financiers des actions
- Développer des projets en lien avec les objectifs statutaires et les associations partenaires, et rechercher les financements nécessaires
- Assurer une veille stratégique, technique et financière sur les sujets concernant l'association en lien avec l'actualité et l'évolution des politiques publiques
- Assurer le lien et la mutualisation avec les associations membres de FNE Limousin, avec FNE Nouvelle-Aquitaine et FNE national
- Représenter FNE Limousin, sur délégation et en concertation avec le bureau
- Gérer les Ressources Humaines, assurer le bon fonctionnement de l'équipe salariée
- Superviser la gestion financière, en lien avec la Responsable Administrative et Financière : construction et suivi du budget prévisionnel général et des budgets des actions
- Superviser le bon fonctionnement des locaux et de l'espace de travail en ligne (nextcloud)

Profil
Connaissances, compétences et intérêts
- Master (ou expérience équivalente) en gestion de projets, gestion administrative et financière, coordination d'équipe, management, sciences politiques ou animation territoriale
- Connaissance du fonctionnement associatif, des collectivités et de l'État
- Sensibilité à la préservation de la nature et motivation pour s'investir dans la cause environnementale, connaissance des enjeux climat et biodiversité
- Maîtrise des outils de bureautique, collaboratifs y compris à distance (Office ; Canva ; outils collaboratifs)
- Connaissance du montage de dossiers de demande de financement Région, Europe, État, .
- Une connaissance du territoire limousin et du mouvement FNE est souhaitable
- Des compétences et un intérêt pour la communication, le graphisme, les RS seraient idéales

Aptitudes et qualités
- Capacité d'organisation et d'adaptation, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
- Sens des responsabilités et des priorités
- Capacité d'analyse et de proposition (amélioration continue)
- Travail d'équipe, écoute active, leadership
- Excellent relationnel, capacité de communication, aisance orale et rédactionnelle

Conditions du poste
Etablissement mal desservi par les transports en commun
Télétravail régulier possible
Rémunération :expérience de branche valorisée
Travail occasionnel le week-end et en soirée, déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine et occasionnels en France
Prise de poste : fin avril 2026

Experience: 5 An(s)

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Gestion du temps,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Assurer la liaison avec les autorités locales,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Définir une stratégie de communication,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer la communication interne et externe,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Connaissance du fonctionnement associatif,Connaissance du territoire limousin,Connaissance du mouvement FNE,Sens des responsabilités et des priorités,Conduite de la stratégie associative,Montage de dossiers de dde de financements publics,Sensibilité à la préservation de la nature

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.