Recrutement Cc Portes de Sologne

Conseiller en Sejour H/F - Cc Portes de Sologne

  • La Ferté-Saint-Aubin - 45
  • CDD
  • Cc Portes de Sologne
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

La Communauté de communes des Portes de Sologne, offrant un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant;Pour la saison estivale 2026, rejoignez l'équipe de l'Office du Tourisme des Portes de Sologne du 1er juillet 2026 au 31 août 2026.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Office du Tourisme des Portes de Sologne vous êtes chargé(e) d'informer, d'animer et de promouvoir le territoire de la Communauté de Communes des Portes de Sologne et de sa Région.

- Accueil des touristes
- Réception des appels téléphoniques
- Gestion des mails, courriers touristiques
- Promotion du territoire
- Gestion (en partie) de Tourinsoft (Base de données Touristique régionale) pour mise à jour des fichiers prestataires et agendas)
- Possibilité de participation à des évènements touristiques ponctuels en fonction de la demande (dimanches inclus)
- Mise à jour des informations touristiques et de la documentation

Poste à temps complet, basé à La Ferté Saint-Aubin. Du mardi au samedi

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Bac pro métiers de l'accueil,BTS tourisme,Caractéristiques de l'offre touristique,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de résolution de conflits,Accueillir les visiteurs et présenter les services disponibles,Accueillir, orienter, renseigner un public,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Maintenir à jour les informations touristiques disponibles,Promouvoir un évènement,Gestion partielle de Torinsoft,Participer à des évènements touristiques,Réception des appels téléphoniques

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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