Animateur H/F - Centre Hospitalier Vendome Montoire

Poste ouvert à la RQTH.

Un poste d'animateur F/H en remplacement, CDD de 3 à 6 mois, à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30, est à pourvoir à compter de ce jour.

Missions générales :

Conduite des ateliers auprès des résidents
Suivi des indicateurs
Rédaction de fiches projets
Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs
Encadrement des services civiques et des étudiants

Savoirs et qualités requises :
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Évaluer la satisfaction des patients / des clients / des personnels
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Conduire un projet individuel
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Spécificités du poste :
Poste à pourvoir sur le site de Montoire, cependant activités et déplacements à prévoir sur les différents sites (Tilleuls et CSAG) en fonction des évènements communs au pôle gériatrie (fête de l'été.)
Permis B obligatoire.
Remplacement 1 an et diplôme en animation exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Activités physiques et sportives adaptées,Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).