Coordinateur Commercial et Administratif H/F - Advance Emploi Pays D'arles

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains - une vision fondatrice de notre engagement.

Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.

Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.

Advance Emploi Pays d'Aix, recrute pour son client.

Vos missions
Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) et Administration afin de renforcer son équipe commerciale.

Missions principales

Au sein du service commercial, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent comprenant :

Gestion administrative : création et suivi des bons de commande, traitement des mails, réception et émission d'appels.

Support RH : envoi des bordereaux du personnel.

Gestion commerciale : montage des dossiers de location, suivi administratif, élaboration des devis, facturation des dossiers.

Utilisation quotidienne des outils bureautiques et logiciels internes (Word, Excel, Matcof).

Lieu : Saint-Martin-de-Crau (13310)

Contrat : 35h évolutif à 39h

Rémunération : 12,50 € brut / heure

Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h / 13h-17h (fin à 16h le vendredi)

Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une réelle fibre commerciale et capable d'évoluer dans un environnement dynamique. Les qualités attendues :

Polyvalence et adaptabilité

Réactivité

Bon savoir-être et sens du travail en équipe

Aisance avec les outils informatiques

Experience: 36 Mois

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.