Gestionnaire de Paie - Assistante RH H/F - Educative d Insertion Sociale

Missions et activités principales :
- Gestionnaire de paie :
- Réception et vérification de la complétude des dossiers salariés au moment de la demande du contrat
- Formalisation des contrats de travail et des DPAE
- Réalisation des bulletins de salaires, des soldes de tout compte.
- Suivi des arrêts maladie, des déclarations prévoyances et des dossiers CPAM
- Ressources Humaines et administratif
- Suivi des visites médicales
- Suivi et information Mutuelle d'entreprise, TBM.
- Réalisation de tâches de secrétariat
- Suivi des entretiens professionnels
- Missions complémentaires
- Contrôle et suivi des registres de sécurité

Savoir être et savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et organisation du travail
- Maîtrise des logiciels : EIG ressources humaines et comptabilité, Excel, Word.
- Diplômes et expérience exigés :
- Bac +2 avec Option Ressources Humaines ou gestion de paie
- Et expérience d'au moins 5 ans en bulletin de salaire et déclaration sociales (DSN)
- Connaissances souhaitées : CCNT du 15/3/1966 et du 31/10/1951

postuler jusqu'au 20 MARS

Experience: 5 An(s) - dans ce métier

Compétences: Législation sociale,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Travailler en groupe, en réseau,conventions collectives 15/3/1966 et du 31/10/1951,maitrise logiciel de paie/comptabilité EIG, excel

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).