Éducateur Spécialisé H/F - Itep F.J Marchais

L'Association Félix-Jean Marchais recrute pour son Dispositif ITEP, un éducateur spécialisé (H/F) en Contrat à Durée Déterminée, pour un remplacement, dès que possible et jusqu'au 30/03/2026 (renouvelable jusqu'au retour du salarié).
1 ETP pour l'ITEP La Perdriere
Rémunération selon Convention Collective 66.

Candidature par mail

Compétences :
- Bonnes connaissances des troubles psychiques
- Capacités au suivi et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement
- Capacité à intervenir et à travailler en équipe interdisciplinaire selon le projet d'établissement, dans une réflexion clinique
- Capacités d'accompagnement et de mise en place d'activités dans le cadre de l'accueil de jour et de l'internat
- Capacité à proposer, à créer des projets innovants en interne ou e externe en lien avec le projet d'établissement
- Capacités à travailler avec les parents
- Connaissances des partenaires et capacités à représenter l'établissement à l'extérieur
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse dans les écrits professionnels, maîtrise du traitement de texte
- Autonomie et prise d'initiative dans le travail

Qualification:
- DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) - Niveau 5 ou 6
- DE Moniteur Éducateur (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) - Niveau 4

Merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par e-mail avant le 13/03/2026 à:

Madame ALLEAUME Céline
Cheffe de service de l'ITEP La Perdrière
****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).