Chauffeur - Chauffeuse SPL Jour ou Nuit Ablis H/F - Rk Trans

Vertigo recrute un Chauffeur SPL de jour

Secteur : ABLIS
Horaires : Travail de jour
Planning : Une semaine à 5 jours, une semaine à 6 jours (en alternance)
Prise de poste : Journée entre 10h et 11h
Salaire : 2700€ à 3000€ net/mois en fonction des primes

Qui sommes-nous ?
Vertigo, c'est une entreprise de transport routier de marchandises en pleine croissance, reconnue pour son sérieux, sa réactivité et le respect de ses collaborateurs.
Basée à Vaux-le-Pénil, nous intervenons en régional et national, avec une flotte de véhicules récents et bien entretenus.

Entreprise à taille humaine, nous mettons un point d'honneur à offrir à nos conducteurs des conditions de travail stables, un suivi personnalisé et un vrai esprit d'équipe.

Vos missions principales :
Conduite d'un ensemble SPL (permis CE) pour des livraisons régionales ou nationales

Chargement/Déchargement des remorques.

Respect des délais, de la réglementation et des consignes de sécurité

Contrôle et entretien de base du véhicule

Profil recherché :
Permis CE, carte conducteur, FIMO/FCO à jour

Rigueur, ponctualité, sens du contact

Débutants motivés ou chauffeurs expérimentés bienvenus
Une expérience souhaitée dans la grande distribution

Un accompagnement personnalisé

Une ambiance conviviale et une structure qui respecte ses chauffeurs

Poste à pourvoir immédiatement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.