Recrutement Association Ecole et Famille

Agent de Maintenance H/F - Association Ecole et Famille

  • Lille - 59
  • CDI
  • Association Ecole et Famille
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

L'agent de maintenance réalise l'entretien courant et la maintenance intérieure et extérieure des bâtiments, ainsi que l'entretien des espaces verts en vue d'assurer la sécurité des biens et des personnes. D'une façon plus globale, il apport e une aide physique et pratique sur tous les aspects touchant à la logistique (manutention, transport.).

- Entretenir les équipements et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien de l'établissement selon les protocoles et signaler à l'oral ou l'écrit les dysfonctionnements
- Réaliser des interventions d'entretien, de réparation et des travaux de second oeuvre des bâtiments (menuiserie, électricité, plomberie, peinture...) en fonction des besoins signalés, en utilisant les techniques, matériels adéquats et les règles de sécurité
- Assurer des opérations préventives d'entretien en respectant les - règles de sécurité
- Effectuer les travaux de différentes natures en veillant à la mise en place de périmètre de sécurité, à la sécurisation des outils à l'aide des équipements règlementaire pour assurer sa sécurité et celle des individus
- Assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier des espaces verts en utilisant le matériel adapté et en appliquant les consignes de sécurité
- Gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri
- Organiser son activité en gérant les priorités tout en se rendant disponible pour apporter un appui physique et pratique sur les aspects touchant à logistique
- Informer oralement et/ou par écrit des besoins liés à la maintenance des équipements et des espaces verts
- Participer aux réunions techniques et logistique en étant force de proposition sur ses activités confiées (environnement, déchets, travaux, règlement intérieur ..)
- Communication avec les équipes de l'établissement, les élèves, les familles et les partenaires extérieurs

DOMAINES DE COMPÉTENCES DE L'EMPLOI
- Entretenir les équipements et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien de l'établissement selon les protocoles et signaler à l'oral ou l'écrit les dysfonctionnements
- Réaliser des interventions d'entretien, de réparation et des travaux de second oeuvre des bâtiments (menuiserie, électricité, plomberie, peinture...) en fonction des besoins signalés, en utilisant les techniques, matériels adéquats et les règles de sécurité
- Assurer des opérations préventives d'entretien en respectant les règles de sécurité
- Effectuer les travaux de différentes natures en veillant à la mise en place de périmètre de sécurité, à la sécurisation des outils à l'aide des équipements règlementaire pour assurer sa sécurité et celle des individus
- Assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier des espaces verts en utilisant le matériel adapté et en appliquant les consignes de sécurité
- Gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri
- Organiser son activité en gérant les priorités tout en se rendant disponible pour apporter un appui physique et pratique sur les aspects touchant à logistique
- Participer aux réunions techniques et logistique en étant force de proposition sur ses activités confiées (environnement, déchets, travaux, règlement intérieur ..)
- Informer oralement et/ou par écrit des besoins liés à la maintenance des équipements et des espaces verts
- Communiquer en s'adaptant à son interlocuteur (adaptation à l'âge de l'élève, aux familles, aux enseignants, aux prestataires extérieurs)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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