Aide-Soignant en EHPAD H/F - Maison de Retraite du Bequet

En tant qu'Aide-soignant(e), vous réaliserez, dans le respect de la dignité et de l'autonomie, notamment les levers et couchers des résidents, leur prodiguerez des soins de confort et d'hygiène.
Vous travaillerez au sein d'un établissement à taille humaine situé en face de l'HIA Robert Picqué, accueillant des personnes âgées dépendantes ayant besoin de soins de qualité et de rapports humains.

Notre établissement accueille autour d'un grand parc, 77 personnes âgées dépendantes. Parmi ces personnes, 15 résidents vivent dans une UPAD (Unité pour Personnes Agées Désorientées), et un PASA offre une possibilité de prise en soins non médicamenteuse en semaine.

Les horaires de travail sont organisés en roulement de 4 semaines, avec un temps de travail effectif de 10h et un week-end sur 2 travaillé.

Type d'emploi : CDD de 3 mois - Evolutif possible selon le remplacement de la personne en arrêt.

Formation : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou AMP ou DEAES (Requis)

Expérience : Aide à la personne: 1 an (Requis)

Avantages : primes de dimanche + précarité et congés payés (Ancienneté reprise) CCU SYNERPA appliquée dans l'entreprise avec reprise de l'ancienneté à la date du diplôme. Restaurant d'entreprise

Experience: Débutant accepté - Diplome exigé d' AS ou AMP

Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Pathologies du vieillissement,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Surveiller l'état de santé d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Procéder au tri du linge sale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.