Assistant Ressources Humaines H/F - Adecco

Notre client fabrique et développe des médicaments pour l'industrie pharmaceutique, il accompagne aussi les laboratoires de la recherche jusqu'à la production industrielle des traitements

Nous recherchons pour le site de Bourgoin-Jallieu UN (E) SPECIALISTE RH

Votre mission Principale:

Vous serez responsable des activités quotidiennes au sein du service central RH pour la France.
Vous garantissez la qualité du service et la performance opérationnelle en travaillant avec les processus documentés et en travaillant avec les métriques et tableaux de bord appropriés. Vous soumettrez les questions et problèmes au Manager des opérations RH sur les services gérés par l'équipe tels que les avantages, les éléments variables de paie, les pratiques et les procédures relatives aux ressources humaines.

Tâches et responsabilités:

Vous serez responsable de toutes les requêtes des ressources humaines liées aux employés, à partir de leur embauche jusqu'à leur départ y compris :

- Gestion des questions administratives liées aux employés
- Aider les employés pour toute question concernant les processus RH
- Garantie du respect des différents accords applicables
- Maintien des informations, des ressources, des manuels et des processus pour la France
- Fournir un soutien RH conforme à la législation locale en matière d'emploi
- Assurer la conformité administrative avec les réglementations et les autorités locales
- Soutenir le groupe local de responsables en Ressources Humaines avec des demandes ponctuelles
- Inscription aux prestations, paiement initial et traitement, par exemple voitures de fonction et Retraite
- Préparer et distribuer des rapports de paie aux clients internes et externes
- Préparer tous les rapports de fin d'année fiscale conformément à la législation du pays
- Travailler dans le cadre de processus définis permet de gérer tous les paiements de manière opportune (employé, tiers et statutaire)
- Vérification, validation et approbation des factures fournisseurs
- Production des informations de gestion des ressources humaines requises
- Responsable du classement et du stockage précis des données des employés conformément aux exigences de protection des données respectives

- Expérience professionnelle dans un service central RH
- Minimum de 2 ans d'expérience précédente dans le domaine des avantages, la paie, les ressources humaines générales ou les services clients
- Capacité d'interpréter et de communiquer les processus et procédures de RH
- La capacité de communiquer et de fournir un excellent service client par téléphone et par courrier électronique est essentielle
- Attitude axée sur le service et volonté d'apprendre
- Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées
- Posséder une bonne capacité d'écoute et de patience pour travailler avec tous les types d'employés
- Capacité à maintenir une attitude positive
- vous démontrez une certaine énergie avec la capacité d'organiser / donner la priorité à la charge de travail
- Excellentes compétences interpersonnelles nécessaires pour bien communiquer dans un environnement de travail diversifié
- Maîtrise informatique de Microsoft Office, y compris Word, Outlook, Excel et PowerPoint en utilisant une base de données SIRH et une application de création de fichiers/rapports.

Maîtrise de la langue anglaise (minimum niveau B1).

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire