Animateur·trice Socio-Educateur Culturel et Information Jeunesse H/F - Communaute de Communes de l Ile d Oleron

La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron dispose de la compétence enfance-jeunesse pour l'ensemble du territoire et conduit, à ce titre, des actions à destination de la jeunesse. La collectivité recherche un(e) animateur.trice Socio-éducatif et Culturel pour son Service Jeunesse. Il s'agit d'un CDD de remplacement de 4 mois du 4 mai au 4 septembre 2026 au sein du Bureau Information Jeunesse de Saint Pierre d'Oléron.

ACTIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) au service jeunesse du Pôle Enfance Jeunesse, vous intègrerez l'équipe du Bureau Information Jeunesse (BIJ). Avec l'appui de votre responsable et en collaboration avec l'équipe d'animation, vous participerez à :
- L'accueil et l'orientation des jeunes et des familles en collectif et en individuel
- Des interventions dans les établissements scolaires du territoire : parcours orientation, parcours citoyen
- Aux animations Jeunesse : Hors les murs, évènements culturels et sportifs
- Au séminaire de Rencontre International (SRI) entre professionnels,

Egalement des missions transversales :
- Encadrement et animation des activités jeunesse : (sorties, séjours, ateliers, etc.) en garantissant la sécurité physique, affective et morale des jeunes selon la législation en vigueur
- Accompagnement des jeunes dans leur autonomie (individuel ou collectif) dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets en favorisant leur engagement citoyen et leurs initiatives
- Participation à la vie éducative : événements organisés par la collectivité (enfance jeunesse, culture, .) et en transversalité avec les partenaires et acteurs locaux (associations, établissements scolaires).
- Développement de la communication, de la promotion des actions jeunesse et du territoire
- Gestion administrative et logistique liée aux activités (inscriptions, accueil, budget, tenue des registres).

Vos atouts, compétences et savoir-faire :
Diplôme et expérience en animation et/ou en médiation exigés
Aptitudes relationnelles avec le public adolescent et jeune adulte
Créativité, réactivité, facultés d'adaptation, Sens de l'écoute/observation, l'organisation, travail en équipe, discrétion
Capacités rédactionnelles et connaissance des outils pédagogiques
Connaissance nécessaire des thématiques Information Jeunesse : se loger, accéder à ses droits, voyager, travailler, se divertir, prendre soin de soi, s'engager, construire son parcours et se déplacer.
Une connaissance du territoire et des acteurs locaux serait un plus.
Permis B exigé

Ce que nous vous proposons !
Un contrat à durée déterminée de 4 mois (remplacement congé parental) à temps complet
Libellé du poste : adjoint d'animation - catégorie C
Rémunération selon l'expérience et les diplômes du candidat retenu + participation mutuelle de groupe, Forfait Mobilité Durable
Lieu de travail : BUREAU INFORMATION JEUNESSE de l'Ile d'Oléron et déplacements
Les entretiens de recrutement auront lieu le 31 mars 2026 matin avec une prise de poste le 4 mai 2026

Envie de nous rejoindre ?
Envoyer CV + lettre de motivation avec la référence : « Anim BIJ » avant le 24/03/2026 à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron - 59 route des allées - 17310 Saint-Pierre d'Oléron - envoi par courrier ou mail à ****@****.**

Renseignements et contacts : Service ressources humaines - ****@****.** **.**.**.**.**
Service Jeunesse - ****@****.** - **.**.**.**.**
Offre d'emploi disponible sur le site de la communauté de communes de l'Ile d'Oléron
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.