Technicien·ne Méthodes H/F - CMAR

L'entreprise
Chez CMAR, entreprise basée à Durtal depuis près de 40 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des véhicules spéciaux premiums à haute valeur ajoutée, en France et à l'international.
Entreprise à taille humaine et à l'esprit familial, nous réunissons des équipes passionnées autour de produits techniques et innovants.

Nos activités s'articulent autour de quatre domaines :
- Ferroviaire / Tramway : véhicules de maintenance rail-route
- Chantiers autoroutiers : balayeuses spécialisées
- Propreté urbaine : laveuses, aspiratrices
- Applications militaires

A la CMAR nous cultivons des valeurs fortes : exigence qualité, satisfaction client, respect des collaborateurs et bien-être au travail.

Le poste
Afin d'accompagner la structuration de nos process et l'évolution de notre organisation, nous renforçons notre équipe avec un(e) Technicien(ne) Méthodes.
Rattaché(e) au Directeur du pôle Production, vous occupez un rôle clé dans la structuration et l'optimisation de nos processus de création et de fabrication.
Véritable interface entre le Bureau d'Études, le service Achats et la Production, vous contribuez à fluidifier les échanges, fiabiliser les méthodes de travail et accompagner la montée en performance de l'organisation.

Les missions
Vous contribuez notamment à :
- Mettre à jour régulièrement les nomenclatures dans l'ERP ;
- Améliorer le processus de création et transmission des nomenclatures entre le bureau d'études et le service Achats ;
- Lancer et assurer la gestion des Ordres de Fabrication, définir et suivre les sous-ensembles et généraliser leur utilisation à l'ensemble de la production ;
- Déterminer le cadencement des besoins en pièces pour la fabrication et assurer la coordination entre la Fabrication et le Magasin ;
- Promouvoir l'utilisation des outils du Lean Management.

Profil recherché
- Formation Bac +2 ou Bac +3 : BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits, BTS Conception de Produits Industriels ou BUT Génie Mécanique et Productique
- Une première expérience en atelier de montage est souhaitée (machine spéciale)

- Maîtrise des logiciels de gestion
- Lecture de plans complexes
- Connaissance des procédés d'usinage et de montage
- Lean Management

- Bonne communication
- Adaptation
- Esprit d'analyse
- Rigueur

Ce que nous vous proposons ...
- Une rémunération attractive supérieure aux minimas conventionnels, selon expérience
- Prime de partage de la valeur
- Semaine de travail de 37.5h, ouvrant droit aux RTT
- Avantages sociaux et culturels et chèques cadeaux en fin d'année
Les + de la CMAR :
- Une expérience concrète au coeur d'un pôle en évolution ;
- Un accompagnement bienveillant et une autonomie progressive sur vos missions ;
- Devenir CMARien ou CMARienne et porter des valeurs de respect et de soucis de la qualité du travail, dans une entreprise où le développement et l'épanouissement de nos collaborateurs sont des fondamentaux ;
- Le partage de moments conviviaux.

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une courte présentation de vos motivations à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Organisation des flux de fabrication,Lean Management,Gestion de production, nomenclatures et gammes

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).