Recrutement France Travail

Chauffeur Livreur Encaisseur PL Préparateur H/F - France Travail

  • Sablé-sur-Sarthe - 72
  • CDI
  • France Travail
Publié le 3 mars 2026
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Les missions du poste

Distributeur en boissons auprès des Cafés, Hôtels, Restaurants, notre entreprise, rayonnant dans les Pays de la Loire, recherche un Chauffeur Livreur Encaisseur PL/Préparateur H/F, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Proximité, convivialité du secteur, esprit de famille font donc partie de nos forces et nos valeurs pour permettre un épanouissement, tant professionnel que personnel.

Bénéficiant d'une forte autonomie dans votre action, tout en ayant la confiance et l'accompagnement de votre hiérarchie, une belle opportunité s'offre à vous ! Ainsi, nous recherchons un Chauffeur Livreur Encaisseur PL/Préparateur H/F qui aura pour principales missions de :

Préparer les commandes
Assurer la livraison des marchandises
Réaliser les encaissements
Reprendre les vides
Effectuer les pointages des consignes le cas échéant
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous saurez vous faire apprécier de notre clientèle et contribuerez à sa fidélité.

Par ailleurs, vous avez le permis conducteur et être à jour de votre FIMO.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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