Employe·e Commercial·e Niveau 4 - Adjoint Manager de Rayon H/F - Carrefour Market

Missions
Nous recherchons pour notre supermarché/hypermarché Carrefour / Carrefour Market un/une Employé.e Commerciale.e niveau 4 (rayon Boulangerie pâtisserie).

Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e/Adjoint Manager de rayon contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité.

Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation.

Vous êtes amené.e à accompagner votre responsable dans l'animation, le management et la communication de l'équipe..

Vous accueillez et servez les clients au sein de votre rayon.

AVANTAGES

Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logement

Profil
Vous justifiez d'une formation commerciale Bac +2 et de 2-3 ans d'expérience dans le même type de poste. Une bonne connaissance de la gestion d'un rayon est souhaitée.

vous avez le sens de l'accueil et du service au client

vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce

vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper

vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe

vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de curiosité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.