Animateur Enfants et Entretien des Locaux H/F - Association Sucre d Orge

* URGENT **
**cdd en remplacement d'un arrêt maladie pouvant être renouvelé***

Vous effectuez les soins aux enfants, toilettes, changes, vous aidez lors de la prise des repas, lors des siestes.
Vous participez aux différentes activités d'éveil.
Vous réalisez également l'entretien des locaux.

Vous travaillez de 8h15 à 13h00 ou 13h30 à 18h15 du lundi au vendredi une semaine sur deux.

*** Vous devez être titulaire d'un diplôme figurant sur l'arrêté, autorisant à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant ***
- CAP petite enfance ou d'accompagnant éducatif petite enfance
- BEP/BAC services à la personne et/ou aux personnes et territoires
- BEP option sanitaire et sociale
- Certificat ou diplôme d'auxiliaire de vie sociale, d'aide à domicile, d'AMP, accompagnant éducatif et social
- Brevet d'Etat animation option petite enfance...

Ou expérience significative comme assistant de vie aux familles, assistant maternel...

Vous devez accompagner votre candidature d'une lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Entretenir un logement,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).