Responsable Maintenance H/F - France Travail

Sous la supervision du Directeur Technique, Assurances et Juridique, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la maintenance des sites de votre périmètre, incluant les magasins, les bureaux et les entrepôts. Vous dirigez une équipe dédiée et prenez en charge les missions suivantes :

- Vous assurez la maintenance curative des locaux et du matériel.
- Vous suivez les livraisons des pièces nécessaires à la maintenance.
- Vous planifiez et supervisez les interventions de votre équipe
- Vous gérez les déchets des sites concernés.
- Vous animez, encadrez et motivez votre équipe.
- Vous analysez les données de maintenance pour identifier les axes d'amélioration et optimiser les performances.
- Vous définissez le budget de maintenance, suivez les dépenses et proposez des solutions pour maîtriser les coûts.
- Vous développez des plans de maintenance préventive pour réduire les risques de pannes et prolonger la durée de vie des équipements.

Profil :

Vous avez une première expérience réussie en tant que Responsable Maintenance. Charismatique et Leader, vous animez et motivez les équipes pour maintenir la bonne efficacité et pérennité des équipements de votre périmètre. Organisé(e) et autonome, vous savez mobiliser l'ensemble des équipes dans les problématiques techniques rencontrées en magasin.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.)

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Gestion de fonds

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.