Responsable de Magasin Horlogerie-Bijouterie H/F - Olivier Mery

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour une enseigne nationale reconnue dans l'univers de l'horlogerie-bijouterie, qui recherche son/sa futur(e) Responsable de Magasin basé(e) à Annecy.

Vous souhaitez manager autrement ?

Développer une équipe engagée ?

Piloter un point de vente avec autonomie et responsabilité ?

Ce poste est fait pour vous.Vos missions
En véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance globale de la boutique :

- Management direct d'une équipe de 4 vendeurs
- Recrutement, intégration, formation et accompagnement terrain
- Animation commerciale et pilotage des indicateurs de performance
- Définition et déploiement de plans d'action pour atteindre les objectifs
- Garantie d'une expérience client premium et fidélisante
- Gestion administrative complète du point de vente (stocks, reporting, SAV, conformité, sécurité, procédures internes)

Vous êtes à la fois stratège, leader et commerçant(e) de terrain.

Le poste
- CDI
- Statut cadre en forfait jours
- Management direct d'une équipe de 4 collaborateurs
- Intégration et formation sur plusieurs boutiques du réseau
- Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement

Pourquoi rejoindre cette enseigne ?
- Environnement stimulant et structuré
- Accompagnement à l'intégration
- Rémunération attractive avec part variable liée à la performance
- Avantages collaborateurs
- Possibilités d'évolution au sein du réseau

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'un point de vente et vous inscrire dans un projet ambitieux ?

Postulez dès maintenant pour échanger.

- Expérience réussie d'au moins 1 an en gestion de magasin ou poste similaire
- Capacité à animer, recruter et développer une équipe
- Forte orientation résultats et culture du challenge
- Esprit stratégique et sens du commerce
- Leadership naturel et capacité à fédérer

Vous aimez relever des défis dans un environnement dynamique où la performance collective fait la différence.